Getty ImagesDepresyon ve telaş bozuklukları nedeniyle 12 milyar iş gününün kaybedildiği ve küresel iktisada yaklaşık 1 trilyon dolara mal olduğu iddia ediliyor. Bu meseleye değinen iki yayın, WHO işte akıl sıhhati rehberi ile WHO ve ILO’nun bu bahisteki siyaset dokümanı yayımlandı.
WHO’nun rehberinde, ağır iş yükü, olumsuz davranışlar ve işyerlerinde gerilim yaratan öbür faktörlerle çaba için atılması tavsiye edilen adımlar yer aldı.
WHO birinci sefer, müdürlerin gerilimli iş ortamlarını tedbire ve gerilim altındaki çalışanlarla ilgilenmekte kapasitelerini artırmaları için eğitimler yapılması tavsiyesi verdi.
Haziran 2022’de yayımlanan WHO’nun akıl sıhhati raporunda 2019’da bir milyar kişinin, çalışma yaşındaki yetişkinlerin de yüzde 15’inin bir ruhsal sıkıntıyla yaşadığı belirtildi.
İş yerleri, ayrımcılık ve eşitsizlik de dahil akıl sıhhatini olumsuz etkileyen toplumsal sıkıntıları artırabiliyor. “Mobbing” diye de bilinen zorbalık ve ruhsal şiddet, işyerlerinde ruhsal sıhhate olumsuz tesir eden en önemli şikayetlerden biri. Fakat işyerlerinde ruhsal sıhhatini konuşmak ve açığa vurmak global seviyede hâlâ bir tabu.
Rehberde, ruhsal problemleri bulunan çalışanların gereksinimlerini karşılamak için daha uygun yollar bulunması, işe ve fiyatlı istihdama dönüşlerini destekleyen ve ağır ruhsal sıkıntılar yaşayanlar için müdahaleler teklif edilmesi öneriliyor. Rehberde, sıhhat, insani ve acil durum çalışanlarının korunması için müdahale davetinde da bulunuluyor.
WHO Genel Sekreteri Dr. Tedros Adhanom Ghebreyesus, “İşin ruh sıhhatimiz üzerindeki bozucu tesirine odaklanma vakti. Bireyin refahı harekete geçmek için gereğince düzgün bir neden lakin ruh sıhhati bozukluğunun kişinin performansı ve üretkenliği üzerinde yıkıcı tesirleri de olabilir. Bu yeni rehber işyerlerinde olumsuz durumları ve kültürleri önlemeye ve çok gereksinim duyulan çalışanların ruh sıhhatinin korunmasına ve dayanak verilmesine yardımcı olabilir” dedi.
WHO/ILO siyaset dokümanında ise, kamu ve özel kesimde hükümetler, çalışanlar, patronlar ve bunların temsil örgütleri için uygulama stratejileri açıklanıyor.
Getty ImagesCOVİD İLE DEPRESYON VE ANKSİYETEDE YÜZDE 25 ARTIŞ
ILO Genel Sekreteri Guy Ryder da “İnsanlar hayatının büyük bir kısmını işyerlerinde harcadıkları için inançlı ve sağlıklı bir çalışma ortamı kritik değerde. İşyerlerinde ruh sıhhati manasında bir tedbire kültürü inşa etmek, damgalanma ve toplumsal dışlanmayı önlemek için çalışma ortamını tekrar şekillendirmek ve ruh sıhhati problemleri olan çalışanların korunması ve desteklenmesi için yatırım yapmalıyız” dedi.
Ancak WHO’nun Ruh Sıhhati Atlası’na nazaran ülkelerin yalnızca yüzde 35’i iş yerlerinde ruh sıhhatini geliştirmek ve meseleleri önlemek ismine birer programa sahip.
Covid-19 sıhhati dünya genelinde dert bozukluğu ve depresyon olaylarında yüzde 25’lik bir artışı tetikledi ve ruh sıhhati manasındaki kaynakların global seviyedeki azlığını gözler önüne serdi. 2020’de hükümetler sıhhat bütçesinin yalnızca yüzde 2’sini ruh sıhhatine harcadı ve bu oran orta gelir seviyesindeki ülkelerde yüzde 1’in altına indi.